稼げる人材を育成する話術 まとめ(ざっくり)

❍世代間の価値観の違い

20代〜30代
自分は何のために生まれてきたのか?
を知ること
生きてる実感を味わうこと

40代〜60代
お金

70代以上
食べ物

相手の価値観を受け入れる
受け入れる準備が出来たら知る

人は、
自分のことを知ってほしい
自分のことを受け入れてほしい

❍報・連・相
「報・連・相」がうまくいかない原因
上司が部下に対して、ちゃんと聴いているよ、
と伝えられていない

聞く 情報として話の内容を理解する
聴く 感覚をとぎすまして話を受け取る

❍3つの聴く
1全身で聴く
ちゃんと聴いてくれてるんだ、と相手に伝わる


2自分の答えをもたないで聴く
相手の本音が聴ける


3相手の声にならない声を聴く
フキダシトレーニング
相手の頭の中のセリフを思い浮かべる

❍上司のするべきこと
部下の承認欲求を満たす

❍5つの承認力
1結果
2プロセス
3行動
4意識
5存在

承認は量が大事
承認のハードルを下げる
部下が見てくれている、と感じるように、
言葉に出して伝える

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