残業と同調圧力

あなたは残業する派ですか?
しない派ですか?

僕は、わりとする方です。

わりと、というのは、しない時もあるから。(笑)

僕のバイト先の物流倉庫では、明確に、
ではばく、なんとなく、

残業しない奴は悪!

という雰囲気があります。

残業せずに帰るスタッフに対して、現場責任者の社員は、
あからさまに冷たいです、特に帰る時。
笑顔で、お疲れ様でした〜、と言い合わない、
あ、帰るの、あ、そ、って感じの冷たい顔で、
目線を合わさず、お疲れ様でした、って感じ。(笑)

帰る方も、何も悪いことしてないのに、
なんか、逃げるように帰っていきます。

バイト先の物流倉庫は、システム的に、定時では
終わらない仕組みになってます。
なぜなら、9〜18が定時なんですけど(ずれる時あり)

注文を19時まで受け付けてるから、
そりゃ、終わらないよね。

なんで、残業する人がいないと困るから、
残業しない奴は悪!という空気を漂わせてるんですよ、
言葉にしちゃうと問題になるからね。

でも、僕が思うに、
◯定時で帰りたい層
◯残業代を稼ぎたい層
◯どちらでもない層

が、あって、定時で帰る人がいても、
何の問題もないのだ。

本当にどうしようもなくなったら、
システム(19時までの注文受付)を
変えるか、シフトを変えるようにすればいいだけ。

定時で帰る人を敵視する雰囲気は、いただけない、
というか、その人、定時で帰る人がうらやましいんだと思う、

自分は我慢して毎日最後まで残業してるのに、
先に帰りやがって・・・と。

いや、何回か定時で帰ってみりゃいいじゃん?

それでさ、定時帰りというライフスタイルが自分に
合ってれば、リーダー辞めりゃいい。

定時で帰るより、残業代に魅力を感じれば、
そのまま続ければいい、相手を羨むこともないよね。

ってことで、僕は今日も、ちょっと残業かな・・・

おしまい

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