こんばんは、おちょみつです。
この本を読め、って命令されたことあります？
僕は、飲食業やってて２回ありました。
１ 某「俺のホニャララ」の前身の会社で、
稲盛さんの本を社員、バイト、全員配られた
そして、感想提出を求められた
２ 唐揚げ屋のバイトの時、「ホスピタリティ」
という本を読め、と言われた
人に本をすすめるってことは、なんらかの意図が
あってなんですが、
１ 自分が感動したからすすめる
２ 相手を思い通りに動かすためにすすめる
まぁ、１はよくある話ですよね、本だけじゃなくて。
映画とかドラマとか音楽とかマンガとかお店とか。
２は、じゃ、何？っていうと、聖書とかわかりやすいです。
で、経営者が従業員に本をすすめるのは、
２の意図が圧倒的に多いと思います。
で、僕はどうしたかというと・・・
１ 某「俺のホニャララ」の前身の会社で、
稲盛さんの本を社員、バイト、全員配られた
そして、感想提出を求められた
・・・・、読んでません。（笑）
当時、僕はバイトではなく社員だったのですが、
就業時間中に、本を読んで感想を書け、であれば
納得するんですけど、違うんですよね。
仕事終わってからか、休みの日に読んで、
しかも感想を提出（強制）なんてさ、横暴だよね。（笑）
で、読んでないのに、どーいう感想文を書いたかというと、
本には２種類ある。
一つは、ノウハウが書かれた本、
こーいった本の読み方は、
１ノウハウを知る
２それが書かれたページを破る
３その先は読まない
４破ったページのノウハウを実践する
５実践したらそのページを捨てる
６次へ
必要な部分だけを抜き出し、実践する、
それで終了である。
もう一つは、考え方が書かれた本。
こういった本は何度も読み返すたびに
新しい発見がある、もちろん、この本も
そうである、なにか困難にぶち当たるたびに、
僕はこの本を読み返すであろう。
おわり（←読んでない 笑）
って、適当に書いて提出しました。
当時、社長の腰巾着だった同僚が、
「おちょみつさん、感想読みました、
面白かったですよ」
・・・、は？ってか、なんでお前が僕の
感想文読んでるわけ？なんで上から目線？
ってか、僕、１ページも読んでないし。（笑）
はかなくも、そのハードカバーの本は、
１ページも読まれることなく、ブックオフへ。
皮肉にも、全従業員にその本を配った社長は、
ブックオフの創業者だったんだけどさ。
おわり
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