今夜、残業革命を起こします、
おちょみつです、こんばんは。
僕のバイトしてる倉庫では、注文を受け付ける
時間の都合上、ほぼ、時間内に仕事が終わる、
ってことはありません。
年に数回、早く終わることもあるんですが、
その時は、８時間分の給料は保証されてます、
実働６時間とかでも、８時間分出ます、
僕がもう一つバイトしてる某飲食の会社とは
大違いです。（笑）
で、残業がデフォルトなんで、毎回朝礼の時に、
「残業協力お願いします」って言葉があるんすけど、
毎回だとねぇ・・・、え？毎日じゃん？みたいな・・・
で、今の僕の部署のリーダーは無言の圧力で、残業
させよーとします。
女性が多い部署なんで、温和な雰囲気を演出してますが、
実は違くて僕も含み、一部のスタッフたちにはきつくあたり
自分の威厳を保つタイプです。
彼女の人生の経験上、ナメられるとうまくいかない、
かといって、厳しすぎてもうまくいかない、ってことで、
一部の言われても反撃しない人たちを攻撃して、
私って、普段こうだけど、怒るとこわいんだよ〜
ってのをアピールする、それがうまくいく方法だ、
ってことで現在にいたるのではないか、と。（笑）
僕が、実際に彼女から受けた嫌がらせは、
あ、もう定時だ、そろそろ終わりだヤッホー、
ってなってた時に、スッと近づいてきて、
あ、おちょみつさん、これの補充お願いします
って言って去っていきました。（笑」
「あ、はぁ・・・」と、ま、僕は上がりなんだけど、
これぐらいやってってもいいか、って思って補充してた
ところに、また、彼女がやってきて、
１５分、残業できませんか？って言ってきたんです。
まぁ、よっぽど、僕を定時で帰すのが、悔しかったんでしょう。（笑）
女性スタッフでも、そーいうことをやられるスタッフと、
やられないスタッフがいます、やりすぎると問題になるからね。
で、じゃ、残業してほしければ、どーすればいいのか？
というと、僕の考えでは・・・・、
続く・・・のか？
おわり〜
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