年始に、中途採用で入社した、
通称「つっきー」（４０代男性）の話。
つっきーは、入社前から噂になってました、
喫煙所で。（笑）
どうやら面接で、
前の会社では管理職をやってました。
御社でもそれをふまえて待遇と給料
を考慮してください。
う〜ん・・・
なんか、転校生が、
前の学校では副番はってました！
この学校でも、それぐらいのポストを
狙ってくんでよろしく！
みたいな感じですかね。（笑）
で、話題のつっきーが、僕の部署にも研修に
やってきました。
ソフトリーゼントの普通のおっさん・・・
僕は人と仲良くなるのはめちゃくちゃ得意なので、
つっきーとはすぐに仲良くなりました。
彼いわく、
いやぁ〜、こーいう現場の仕事は久しぶりだから・・・
これ、何が言いたいのかというと、
◯自分は管理する側の人間だから、こーいう
作業、ホントはやらないんだよね、ってか、
やりたくないんだよね。
◯とはいえ、慣れたら、君たちよりは、出来る
ようになるんだけどさ、見くびらないでね。
ってところでしょうか。
その後、つっきーは、他の部署も研修でまわり、
キラキラと嫌われて、消えていきました、２ヶ月ほどで。
給料面と待遇面が不満だったのでしょう。
彼は前の会社と同じくらいの待遇を求めて、
転職を繰り返すことでしょう。
そんな会社あるのか？というと、僕は
ないんじゃないかな、と思ってます。
実力がないのに、良い待遇でむかえられるなんて、
言ったもん勝ちじゃん？
そんなに今の世の中甘くないってば。（笑）
こーいう無能な管理職難民、意外と多いのか？
転職してそれなりの待遇を手に入れるには、
実力を、しかも短期間で示す必要があります。
「怪獣８号」の鳴海隊長の名セリフ
実力と結果を示せ
ほんと、それだよね。（笑）
おしまい
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